AI-skrevne CV-er kompliserer rekruttering av juniorbankfolk

Photo by Radission US on Unsplash

AI-skrevne CV-er kompliserer rekruttering av juniorbankfolk

Lesetid: 2 min.

En nylig rapport fra Bloomberg avslørte at bankrekrutterere sliter med å ansette juniorbankfolk, da mange kandidater støtter seg på AI-verktøy for å skrive sine CV-er. Ansettelsesprosessene har blitt tregere ettersom flere søkere sender inn automatiserte svar og generisk utformede CV-er.

Har du det travelt? Her er de raske faktaene!

  • Bankrekrutterere sliter med å ansette juniorbankfolk fordi AI-genererte CV-er sinker ansettelsesprosessen.
  • Rekrutterere ser på generiske AI-skrevne CV-er med klisjéfraser og feil som røde flagg for jobbsøkere.
  • Firmaer bruker mer tid på å verifisere kandidatenes ferdigheter.

Ifølge Bloomberg, kan rekrutterere nå enkelt kjenne igjen CV-er skrevet av AI når de oppdager overbrukte ord som «nøyaktig» og «robust», samt banale uttrykk som kandidater som hevder de spilte «en betydelig rolle i å forme» noe. En annen utfordring rekrutterere står overfor er at søkere ikke nøye korrekturleser informasjonen som er gitt.

«Hvis denne personen ikke gadd å ta seg tid til å bygge en CV, hvorfor skulle jeg da bruke tid på å vurdere den og intervjue dem,» sa Brianne Sterling, leder for rekruttering innen investeringsbanking hos Selby Jennings, til Bloomberg.

For rekrutterere er klisjéaktige CV-er, som de de ofte ser, et varselsignal, og bruken av AI får dem til å bruke mer tid på å teste kandidatenes ferdigheter for å forsikre seg om at de stemmer overens med de innsendte CV-ene.

«En stor del av det disse bankfolkene gjør i sine første jobber er å sette sammen finansielle modeller og presentasjoner for kunder. Det er sannsynligvis et umiddelbart rødt flagg for arbeidsgivere hvis de ser en CV med feil i seg eller som ser generisk ut,» sa Jennings.

Bankindustrien er en svært konkurransepreget en. Richelle Konian, grunnlegger av Careers On The Move, sa at visse stillinger kan få rundt 3,000 søkere. «Noen som får plassen i jobben ville ha høfligheten og respekten til å sende inn sin CV med integritet,» sa hun.

Banker står overfor flere utfordringer når det kommer til AI. Hackere retter ofte angrep mot banker, noe som gjør cybersikkerhet til en av deres største AI-relaterte problemer. En nylig rapport delt av Zayo avslørte en økning på 82% i Distribuerte Denial of Service (DDoS) angrep mellom 2023 og 2024, og pekte ut finansindustrien som en av de mest berørte i markedet.

Likte du denne artikkelen? Like den!
Jeg misikte den sterkt Jeg likte den ikke Den var helt grei Den var bra! Den var kjempebra! Elsket den!

Vi er veldig gade for at du satte pris på arbeidet vårt!

Som en leser vi verdsetter høyt, har du mulighet til å gi oss en anmeldelse på Trustpilot? Det tar bare et øyeblikk og betyr utrolig mye. Tusen hjertelig takk!

Gi oss en vurdering på Trustpilot
0 Stem på av 0
Tittel
Kommentar
Tusen takk for tilbakemeldingen
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Legg igjen en kommentar

Loader
Loader Vis mer...